Öğrencilik Hayatında Güçlü Kişisel Gelişim İçin 10 İpucu
Kişisel gelişimin en temel noktası, kişinin kendini tanımasıdır. Kişisel gelişim; hedeflerimize ulaşmada bizi motive eden birçok teknik ve strateji içeren süreçtir. Başkalarıyla iyi ilişkiler kurmada adımlar atmaktır. Ve içimizdeki olumsuz düşünce, yargı ve inanç kalıplarını değiştirerek olumlu olan yeni düşünce, yargı ve inanç kalıplarını benimsemektir.
Güçlü bir kişisel gelişimde şans, motivasyon, kurumu sevme, üretme gibi bir çok faktör rol oynar. Ancak gelişim bu kadar kısa kapsamlı bir konu değil. Detaylıca gelin bir inceleyelim.
1) Kendini Tanıma- Kişilik Envanteri
-Bölümümden mezun olduğumda önümde bir çok farklı alanda kariyer seçebilme imkanı var ama hangi alana yöneleceğimi henüz bilmiyorum. Yanlış bir alan seçip mutsuz olmak istemiyorum. Ne yapabilirim?
-Üniversitede kazandığım bölüm çok da istediğim bir bölüm değildi. Bu işi yapıp yapamayacağımdan emin değilim. Nasıl emin olurum?
Bu tür sorularla karşılaşmamak için birçok firmanın yaptığı kişilik envanter raporu : D.I.S.C. kişilik envanter raporudur.
Peki bu rapor neleri kapsar?
*Baskın Profiliniz
*Destekleyen Profiliniz
*Güçlü ve zayıf yönleriniz
*İş yaşamındaki süreçlerinizde nasıl aksiyon alacağınız
*Nasıl motive edildiğiniz
*Takım ile çalışmalarınız
*İlişki kurma beceriniz
*Verimliliğiniz
Böylece kişilik envanteri sayesinde kendinizi tanıyabilir, ilgi alanlarınızı öğrenebilirsiniz.
2) Staj
Staj; herhangi bir meslek edinecek olan kimsenin geçirdiği uygulamalı öğrenme dönemi ve bukimsenin, meslek bilgisini artırmak için bir kurumun bir veya birçok bölümünde çalışarak geçirdiği dönemdir. Staj iş hayatının küçük bir provasıdır. Öğrenciyken çalışmak, tecrübe edinmek mezun olunduğunda başlıca tercih sebebidir.
3) Dil
Bazı insanlar için öğrenilmesi güç gelebilir ama çağımız koşulları gereği bu globalleşen dünyada 2.dil bile artık yeterli değil. İş hayatında İngilizce'nin yanında artı bir dil daha öğrenmenin size çok büyük katkısı olacaktır.
4) Network
Çevremizdekiler olmadan biz neyiz?
Bazen evet şans büyük bir rol oynayabilir ama özellikle özel sektör düşünenler için çevrenin büyük bir katkısı olacaktır. Bundan dolayı üniversite yıllarınızda okurken farklı bölümlerden arkadaşlar elde etmeye özen göstermelisiniz.
5) Referans
Psikolojide, gelecekteki performansın en iyi kanıtının geçmiş performans olduğu düşüncesi oldukça yaygındır.
Şirketler, eleman alımı sırasında karşılıklı görüşmelerin ve testlerin tamamlanmasını takiben genellikle adaydan referans ve referans mektubu sunmasını isterler. Bunun altında yatan esas neden, adayın görüşmeler sırasında aktardığı bilgilerin doğruluğunu test etmektir.
Haberin devamını okumak için buraya tıklayınız.
Bitlis Güroymak İpekyolu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi
Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Haberleri, Bitlis Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Haberleri, Bitlis Güroymak Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Haberleri, Bitlis Okulları, Bitlis Güroymak Okulları, Bitlis Mesleki ve Teknik Anadolu Liseleri, Bitlis Güroymak Mesleki ve Teknik Anadolu Liseleri
